PalmCo dan Serikat Pekerja merayakan Hari Buruh Internasional 2025 sebagai simbol keberhasilan transformasi perusahaan melalui kolaborasi harmonis demi kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan usaha. Kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja menjadi kunci utama dalam proses transformasi perusahaan, dengan direktur utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menekankan pentingnya sinergi tersebut. Perubahan fundamental memerlukan kepercayaan dari setiap pihak, dan kolaborasi antara PTPN IV PalmCo dan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN) menjadi contoh sukses dalam mendukung transformasi perusahaan yang berkelanjutan.
Melalui merger yang dilakukan pemerintah, bisnis kelapa sawit disatukan dalam PTPN IV PalmCo, memerlukan penyelarasan sistem dan struktur perusahaan serta visi kolektif dari manajemen, pekerja, dan organisasi. SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo, yang terdiri dari lima serikat pekerja eks PTPN III, IV, V, VI, dan XIII, berhasil menyatukan visi dengan manajemen dalam Musyawarah Nasional pada Juli 2024. Kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja menjadi kunci sukses transformasi, dengan kepercayaan dan sinergi sebagai elemen utama dalam transisi yang lancar.
Direktur SDM dan Teknologi Informasi PTPN IV PalmCo, Suhendri, menambahkan bahwa hubungan kerja antara SPBUN tingkat regional dan manajemen menggunakan PKB Tahun 2023 sebagai dasar, dengan perjanjian baru diharapkan rampung pada Oktober 2025. Ketua Umum SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo, Muhammad Iskandar, menekankan pentingnya peran strategis serikat pekerja dalam mengawal transformasi yang berdampak pada kesejahteraan pekerja. Hari Buruh menjadi momentum refleksi hubungan industrial yang sehat, di mana dialog terbuka dan semangat bersama menjadi landasan dalam menciptakan perusahaan sehat dan pekerja sejahtera.
