Garuda Indonesia Merespons Isu Penggajian Karyawan Eks Lion Air hingga Rp117 Juta per Bulan
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) memberikan tanggapan terkait isu 14 karyawan eks Lion Air yang dipekerjakan dan digaji hingga Rp117 juta setiap bulannya. Kabar tersebut menyebutkan bahwa 14 mantan karyawan itu direkrut oleh Direktur Utama GIAA, Wamildan Tsani Panjaitan. Sebelum menjabat sebagai Dirut Garuda Indonesia, Wamildan pernah menjadi Acting CEO Lion Air sejak tahun 2022.
Menurut Direktur Niaga Garuda Indonesia, Ade R Susandi, proses rekrutmen dilakukan secara internal sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG). “Proses ini merupakan proses internal dan kami telah menerapkan GCG dalam perusahaan kami. Proses rekrutmen kami sesuai dengan prinsip-prinsip GCG yang kuat,” ujar Ade dalam keterangannya di kantor Kementerian BUMN.
Sementara itu, Direktur Human Capital & Corporate Service Garuda Indonesia, Enny Kristiani menyatakan bahwa informasi terkait tugas, fungsi, dan penggajian 14 mantan karyawan Lion Air itu tidak sepenuhnya benar. Meski beredar data bahwa gaji yang diterima oleh 14 karyawan eks Lion Air berkisar mulai dari Rp25 juta hingga Rp117 juta per bulan, pihak Garuda menyayangkan adanya penyebaran informasi yang tidak sesuai dengan fakta yang sebenarnya.
Dengan begitu, Garuda Indonesia membantah informasi tersebut dan menegaskan bahwa proses rekrutmen dilakukan secara internal sesuai dengan prinsip GCG yang telah mereka terapkan. Mereka menegaskan bahwa informasi yang beredar tidak sepenuhnya akurat dan menyatakan keterkejutan atas penyebaran informasi yang tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya.
