Setiap tanggal 1 Mei, masyarakat di seluruh dunia, termasuk Indonesia, memperingati Hari Buruh Internasional atau yang dikenal sebagai “May Day”. Lebih dari sekadar hari libur, Hari Buruh memiliki makna historis yang melambangkan perjuangan kelas pekerja untuk mendapatkan keadilan dan hak yang pantas. Di Indonesia, peringatan ini penting untuk menghormati kontribusi para buruh dalam pembangunan negara dan sebagai wadah aspirasi bagi peningkatan kesejahteraan pekerja di tengah dinamika ekonomi dan sosial.
Sejarah Hari Buruh 1 Mei di Indonesia berakar dari tragedi Haymarket di Chicago pada 4 Mei 1886, yang memicu gerakan buruh internasional untuk mengadvokasi hak-hak mereka. Semangat ini kemudian menyebar ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Peringatan Hari Buruh pertama kali digelar di Indonesia pada 1 Mei 1918, diprakarsai oleh Serikat Buruh Kung Tang Hwee sebagai respons terhadap protes Adolf Baars terhadap harga tanah yang membebani buruh di sektor perkebunan.
Ketika Indonesia meraih kemerdekaan, Hari Buruh memperoleh pengakuan resmi pada 1 Mei 1946 oleh Kabinet Sjahrir. Namun, selama masa Orde Baru, peringatan ini dilarang karena dianggap terkait dengan paham komunisme. Setelah masuk era reformasi, hak-hak pekerja kembali diperjuangkan, termasuk melalui ratifikasi konvensi ILO Nomor 81 oleh pemerintahan BJ Habibie yang menjamin kebebasan berserikat bagi buruh. Akhirnya, pada 1 Mei 2013, Presiden Susilo Bambang Yudhoyono resmi menetapkan Hari Buruh sebagai hari libur nasional.
Peringatan Hari Buruh bukan hanya sekedar mengenang sejarah perjuangan, tetapi juga sebagai pengingat bahwa upaya untuk mencapai keadilan di tempat kerja harus terus dilanjutkan. Ini adalah momen refleksi atas pencapaian yang telah diraih serta sebagai pengingat agar tidak ada lagi pekerja yang mengalami ketidakadilan di tempat kerja.
